В “Вознесенске” каждый работает на позитивный результат
Дорога на работу для супругов Колокольниковых – это ежедневный путь из города на село
В период пятилетки качества на предприятиях страны уделяется особое внимание комплексному развитию во всех направлениях. Сельхозпредприятие “Вознесенск” не исключение. Здесь по-прежнему делают акцент на благополучии работников, понимая, что именно их мотивация и профессионализм во многом определяют производственные успехи.
В хозяйстве создаются комфортные условия труда и обеспечивается постоянное обучение. Руководство предприятия осознает, что инвестиции в человеческий капитал – это не только залог стабильности, но и основа для динамичного роста. Каждый работник здесь чувствует свою значимость и вклад в общее дело, что положительно отражается на качестве продукции и конечных результатах.
Примером крепкого взаимного сотрудничества между предприятием и трудовым коллективом можно привести семью Колокольниковых. Алексей трудится животноводом на молочно-товарной ферме “Вознесенск”, обслуживая в среднем 270 голов телок. Их среднесуточный привес около 800 граммов – на первый взгляд, не слишком много, но в сумме за год это более 54 тонн прироста. Его жена Наталья работает оператором машинного доения на ферме “Подлужье”, где за смену обслуживает 650 коров, обеспечивая хозяйству значительный финансовый результат. В прошлом году удой от буренок составил 631 тонну.
Супруги живут в Чечерске. Алексей отмечает: “Нас доставляют на работу и обратно транспортом хозяйства. Условия труда достойные – спецодежду и средства индивидуальной защиты предоставляют своевременно, а оплата труда справедливая и стабильная”. Наталья добавляет, что в их семье воспитываются трое детей. “Старшая дочь уже учится в колледже, двое школьников с нами. Мы третий год живем в собственном доме, построенном с господдержкой благодаря статусу многодетной семьи. Руководитель хозяйства Артем Ермак всегда помогает с транспортом – нас забирают из города и возвращают обратно. Что еще нужно для спокойствия?” – улыбается Наталья.
Не менее довольны условиями труда и работники администрации. Среди них – молодые супруги Атрощенко. Вадим, окончив Горецкую сельхозакадемию в 2016 году, пришел в “Вознесенск” и возглавил экономический отдел. Руководитель предприятия отмечает, что задача Вадима не просто считать цифры, а планировать развитие, анализировать затраты и доходы, искать пути оптимизации ресурсов. Ирина Атрощенко, диспетчер хозяйства и супруга Вадима, хотя и работает здесь меньше времени, уже зарекомендовала себя как ответственный специалист. “С Ириной легко работать – она связующее звено между руководством и производственными подразделениями”, – подчеркивает директор “Вознесенска”.
В 2015 году сельхозпредприятие пополнилось еще одним молодым специалистом – бухгалтером Вероникой Клещенко (фамилия по мужу), которая приехала из Могилевской области. С первых дней она проявила не только профессионализм в основной работе, но и активную инициативу во всех делах хозяйства. После возвращения из декретного отпуска ей доверили дополнительную важную функцию – ведущего специалиста по идеологической работе. Это свидетельствует о высоком уровне доверия руководства и признании лидерских качеств Вероники. Теперь ее обязанности выходят за рамки бухгалтерии – она организует культурные, образовательные и мотивационные мероприятия, формирующие позитивный настрой коллектива и укрепляющие командный дух.
Нельзя не отметить, что вслед за Вероникой в “Вознесенск” приехали работать ее отец, родной и троюродный братья. Все трое Бондаревых трудятся механизаторами. В настоящее время отец Вероники и его племянник заняты на подготовке почвы под посев кукурузы, а сын засевает ее королевой полей. К слову, для кукурузы в хозяйстве выделено 900 гектаров, из которых 650 предназначены на силос, а 250 – на зерно. Всего неделю назад механизаторы также участвовали в севе ранних яровых культур, которые “Вознесенск” посеял одним из первых на Гомельщине. Труд Бондаревых не ограничивается только этим: они задействованы на вывозке органических удобрений, внесении подкормок и проведении ремонта техники.
В этом году, когда в стране идет пятилетка качества, в “Вознесенске” значительно расширили площади под зернобобовые культуры. Под горох отвели 100 гектаров. Планируют получить свой качественный белок, чтобы обеспечить им стадо КРС в 2700 голов.
Стоит подчеркнуть, что в “Вознесенске” не только умеют выращивать продукцию, но и формируют кадры для руководящего состава. Буквально на днях главный зоотехник хозяйства Александр Клещенко стал участником четвертого набора масштабного образовательного проекта “Школа молодого руководителя”. Этот проект, запущенный в 2022 году по инициативе губернатора Гомельской области Ивана Крупко, направлен на подготовку перспективных управленцев для агропромышленного комплекса региона.
Ирина МАРЧЕНКО
Фото автора
