Памятка руководителю: 5 правил при приеме студенческих отрядов

Трудоустройство молодежи – это отличный способ закрыть сезонные вакансии, но и двойная ответственность для нанимателя. В управлении по труду, занятости и социальной защите Чечерского райисполкома напомнили, что охрана труда молодых специалистов должна быть в безусловном приоритете.

Специалисты подготовили примерный чек-лист обязательств принимающей организации:

• Создание условий. Предприятие обязано обеспечить безопасные рабочие места и надлежащие бытовые условия.
• Медицинский фильтр. Категорически запрещено допускать к работе в студенческом отряде без действующей медицинской справки.
• Защита несовершеннолетних. Для подростков до 18 лет исключены вредные условия и снижены нормы физических нагрузок.
• Проверка знаний. До старта работ организуйте для бойцов обязательное обучение, инструктажи, а также стажировку по охране труда.
• Выдача СИЗ. Работодатель обязан бесплатно и в полном объеме экипировать ребят средствами индивидуальной защиты.

Подробную информацию можно найти здесь.