Как родителям официально взять выходной на 1 сентября рассказали в Минтруда

1 сентября в этом году выпадает на пятницу. О том, как официально взять выходной на этот день рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем работник может получить выходной по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.

Использовать одну из частей трудового отпуска тоже можно. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внеся изменения в график.