Какие права имеет наниматель и работник
На поступившие от чечерян вопросы по поводу законодательства о труде отвечает главный государственный инспектор Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ольга Карпович:
– Имеет ли право наниматель производить удержания коммунальных платежей из заработной платы работника?
– Да, имеет, если работник обратиться к нанимателю с соответствующим письменным заявлением. Иными словами, удержание коммуналки может производиться нанимателем только на основании заявления работника.
– Имеет ли право наниматель предоставить работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы, к примеру, с 10.00 до 12.00?
– Согласно Трудовому кодексу продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Из чего следует, что наниматель не вправе предоставить социальный отпуск, продолжительность которого меньше календарного дня. Как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности неполное рабочее время может устанавливаться по инициативе нанимателя и работника. По инициативе работника – по его письменному заявлению. В заявлении следует указать: желаемую продолжительность рабочего времени, а также время начала и окончания рабочего дня; дату, с которой просит установить неполное рабочее время и причину. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.
