На базе КЖУП «Чечерское» прошел районный день охраны труда
Ровно столетие ключевым моментом социальной политики государства остается охрана труда. К круглой дате был приурочен районный день охраны труда, который прошел на базе КЖУП «Чечерское».
Предприятие не первый год одно из образцовых и достойный пример для других. По итогам минувшего года за коммунальниками осталось 2-е место в районном смотре-конкурсе, а на области они дважды были лучшими за последние 5 лет.
Несмотря на широкий спектр выполняемых задач, вопросы охраны труда здесь всегда в приоритете. Ежегодно работники проходят обучение с последующей проверкой знаний. Для этого оборудован класс и приобретена компьютерная программа «Экзамен». Постоянно обследуется техническое состояние зданий и оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролируется соблюдение законодательства по охране труда.
Особое внимание уделяется исключению пьянства на рабочем месте. Признаки употребления спиртного определяются алкотестом, кроме того, комиссия по борьбе с пьянством проводит специальные рейды. Тщательный контроль дает свои результаты, и отмечаются единичные нарушения дисциплины.
В мероприятии также приняли участие представитель отдела государственной экспертизы условий и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Андрей Федорович, рассказавший о несчастных случаях в организациях Гомельщины, и заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства по охране труда Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Михаил Беленький, который ознакомил присутствующих с нарушениями требований охраны труда, наиболее часто выявляемыми в ходе проверок и мониторингов.
Также рассказали об организации периодических медицинских осмотров на предприятиях района, безопасности дорожного движения и прочем.
Как отметила начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена Минина, нам есть, на кого равняться, однако есть и над чем работать.
Светлана ДИДКОВСКАЯ.
