ОТ ИДЕОЛОГА ЗАВИСИТ МНОГОЕ

Основным вопросом, который был рассмотрен на недавнем заседании Оторского сельисполкома, стал отчет заместителя руководителя ОАО «Отор» по идеологической работе И.Гончарова.
Тесный контакт представителей власти на селе, трудового коллектива местного сельхозпредприятия, учреждения образования, амбулатории врача общей практики и других позволили вести широкую информационную работу, своевременно доводить до каждого труженика сведения о мерах стимулирования труда, поощрениях, дополнительной оплате в натуральной форме при условии выполнения должностных обязанностей и т.д. В передовом хозяйстве района разработаны условия соревнования на посевной, но труженики иных сфер хорошо осведомлены, что добросовестный труд механизатора будет соответственно оплачен, гарантировано двухразовое горячее питание и т.д. Взаимодействию способствуют информационные встречи, выступления медиков, педагогов, школьников и культработников перед животноводами. В коллективе ОАО «Отор» чтут ветеранов войны и труда и тех, кто родился в концлагерях, оказывают им материальную и натуральную помощь. Крепки шефские связи. Оперативно и действенно работают смотровая комиссия, комиссия по борьбе с пьянством, алкоголизмом и наркоманией. Игорь Иванович в сельхозпредприятии идеолог с небольшим стажем, но проделанная работа ранее умноженная на его усердие привела к победе ОАО «Отор» – хозяйству присуждено первое место по организации идеологической работы в 2011 году.
Член сельисполкома, руководитель ОАО «Отор» Татьяна Струк заострила внимание на низком уровне деятельности местного учреждения культуры. Несмотря на то, что в числе животноводов есть творчески одаренные люди, все же идея создания коллектива при местном ЦСДК так и не была подхвачена. Со своей стороны Татьяна Алексеевна гарантирует помощь в приобретении современных сценических костюмов. Есть все условия поддержать производственные, общественные и духовные достижения людей. С творческими личностями уже согласен заниматься учитель музыки, однако острая проблема с кадрами в учреждении культуры тормозит этот процесс.
Предложение руководителя сельхозпредприятия обязательно менять методы работы в этом плане поддержали и остальные члены Оторского сельисполкома.