МАЛ ЗОЛОТНИК ДА ДОРОГ
Много высоких слов говорят о профессиональном призвании. Действительно, дар божий в сочетании с хорошим образованием, ответственностью и дисциплиной сотрудников выводит работу любого предприятия, организации, учреждения на качественно новый уровень. А сколько разных профессий! Представители одних все время на виду, результаты их труда можно увидеть и (или) потрогать. Другие же наоборот – всегда в тени, но они незаменимы для слаженной работы коллектива. Таких «маленьких людей» замечали Николай Гоголь, Федор Достоевский и некоторые другие великие писатели. С тех пор, к сожалению, мало что изменилось. Отдавая свои способности работе, они получают редкие похвалы и низкие зарплаты. А ведь даже у вдохновения есть материальная сторона. И хотя рыночные отношения мы строим уже третий десяток лет, система различных бонусов разработана далеко не на каждом предприятии. С течением времени иссякает энтузиазм, накапливается усталость и… здравствуй, депрессия! Не берусь судить руководителей, потому как автор материала – тоже человек маленький, но респект и низкий поклон каждому директору, председателю, начальнику, способному заметить кропотливый труд и в пределах возможностей предприятия поощрить старания, не жалеть добрых слов, пойти навстречу в сложной для сотрудника ситуации. Чувствуя себя частью команды, как отдельный человек, так и коллектив в целом способны творить чудеса.
