ПОВТОРЕНИЕ – МАТЬ УЧЕНИЯ

Известное изречение великого русского писателя как нельзя кстати подходит для определения положения дел в отдельных организациях и предприятиях.
Проводя мониторинг выполнения требований Директивы №1, специалисты различных служб и ведомств выявляют нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда. На множество вопросов приходится отвечать специалистам отдела внутренних дел, отдела по чрезвычайным ситуациям, специалисту по охране труда управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Затем все замечания объединяются и в письменном виде направляются руководителям.
Как помните, в материалах журналистов районки отражались большинство из них, фотокамера фиксировала различные нарушения: грязь, пустые бутылки из-под спиртного, разбитые окна, отсутствие у людей спецодежды, небрежно оформленные информационные стенды либо отсутствие на них всякой информации и т.д.
Для устранения недостатков определены конкретные сроки, и времени было достаточно постараться навести порядок в мехмастерских, бытовых помещениях, документах.
На днях члены мобильной группы проверили, как же устранены вскрытые ими недостатки и сверили с теми сведениями, которые поступили в управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома. Подтвердилось то, что бумага терпит все, где за подписью ответственных лиц якобы нарушения устранены. Однако ревностно отнеслись к указанным недостаткам лишь в ПМК-118, где постарались их устранить в короткие сроки: отремонтировали помещение для сторожевой охраны, навели порядок в бытовых помещениях, завершили ремонт пола на пилораме, выдали средства индивидуальной защиты электрогазосварщику, ликвидировали небезопасные лестницы и т.д. Однако далеко не так обстоят дела в ПМС и ОАО «Чечерскагротехсервис». Например, в последней организации можно объяснить нехватку средств на приобретение спецодежды, но разместить на стендах нужную нормативную информацию тоже оказалось крайне тяжело, проводить и фиксировать требуемые инструктажи, как и ликвидировать в ремонтных мастерских деревянные колодки, небезопасно подпирающие технику, оборудовать противопожарные щиты всем необходимым, убрать мусор. Формальный подход в ведении документации по охране труда наблюдается в двух этих организациях. Хотя в день проверки члены мобильной группы наблюдали, как сдавал экзамен по охране труда один из работников ОАО «Чечерскагротехсервис». Спрос был должный, да и ответы полные. Осталось дело за малым, оформить все как следует документально. Одним словом, устранить те недостатки, на которые было указано со стороны. Как оказалось, для отдельных руководителей это стало делом №1.
В подведении итогов работы группы принял участие главный государственный инспектор труда Гомельского областного управления Департамента госинспекции труда Ю.Кротенок.