Здесь говорят «Да!» Качеству охраны труда

Ежегодно благодаря стараниям управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома в нашем районе проходит смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда. По итогам деятельности за 2015 год определены три победителя – районный центр гигиены и эпидемиологии, ДЭУ-46 и КСУП «РовковичиАгро». Лучшим из лучших вручены Дипломы соответствующих степеней и денежные премии. Также необходимо отметить участие в смотре-конкурсе еще 22-х предприятий, в том числе сельскохозяйственных, служб и отделов райисполкома.
При определении лидеров учитывается выполнение многих показателей, и, безусловно, эта работа не одного дня. Мы встретились с главным санитарным врачом района Сергеем Канодой, руководителем, чья организация стала дипломантом первой степени, и попросили рассказать, как в возглавляемом им коллективе удалось достичь таких высоких результатов.
– Прежде всего, улучшение условий труда в нашей организации произошло в ходе приобретения нового здания и оборудования, – говорит Сергей Васильевич. – Ведь в том помещении, где санитарная служба размещалась ранее, создать подобное было достаточно трудно. Теперь же реализация ежегодных планов мероприятий по охране труда проходит у нас на достойном уровне. Не возникает проблем с обеспечением персонала средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Выполняются требования нормативных документов по организации работы, нет нарушений правил по охране труда в автомобильном транспорте, регулярно проводится проверка знаний сотрудников. Оформлены информационные стенды. Хочу отметить эффективность работы заведующей хозяйством Анастасии Карчевской. В коллективе разработана Система управления охраной труда, которая благодаря ответственности Анастасии Ивановны соблюдается в полной мере. Периодический контроль состояния охраны труда в нашей организации ведут инспекторы РОЧС, энергосбыта, энергонадзора и др. Специалистами проводились проверки соответствия рабочих мест, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений. Особое внимание уделялось организации обучения и инструктирования, стажировки и проверки знаний работников по вопросам охраны труда. По результатам мониторингов серьезных замечаний выявлено не было. И как результат того – несчастных случаев, а также профессиональных заболеваний в коллективе нет.
Что и говорить, проделан большой объем работы, достигнуты определенные успехи. Но мы живем во времени, которое в стране объявлено Годом культуры. Для того, чтобы довести культуру профилактики в охране труда до нужного уровня, другим предприятиям и организациям еще многое предстоит сделать. А равняться есть на кого – на трудовой коллектив районного центра гигиены и эпидемиологии.