За пьянство на рабочем месте расторгнуты контракты с пятью работниками

В районе регулярно ведется работа по реализации государственной политики в области охраны труда. Это в том числе позволило не допустить в 2022 году на предприятиях случаев производственного травматизма со смертельным и тяжелым исходом. Об этом на заседании исполкома доложила начальник управления по труду, занятости и социальной защите Елена Минина.

Отмечено, что в районе все организации укомплектованы специалистами по охране труда, которые наряду с нанимателями систематически проходят проверку знаний. Помимо того, управлением было организовано 2 семинара и 6 заседаний комиссии по профилактике производственного травматизма. Для популяризации и пропаганды охраны труда в районе проводятся соответствующие мероприятия. К примеру, были организованы выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, состоялись прямые телефонные линии и совместный с Министерством труда семинар по вопросам практического применения законодательства об охране труда. В последнем участвовало 57 организаций Чечерщины. Кроме того, управлением координируется работа в организациях агропромышленной, лесной и строительной отраслей с проведением районных «Недель нулевого травматизма».

Практическую и методическую помощь в организациях и на предприятиях продолжает оказывать мобильная группа. За прошлый год ее члены обследовали 206 объектов, выявили порядка 800 нарушений. Надо сказать, что в 2022-м количество нарушений уменьшилось на 33,1% в сравнении с прошлым годом, и процент их устранения составляет 84,5%. Хуже всего эта работа ведется в сельхозпредприятиях «Ботвиново» и «Полесье», ООО «БелВудЛенд», ФХ «Агрокаменка», ОАО «Гомельдрев» Чечерский лесопункт. С положительной стороны отмечена работа в «РовковичахАгро» и «Вознесенске».

Однако специалисты констатируют, что до настоящего времени не искоренены в районе факты употребления алкоголя на рабочем месте. В 2022 году в организациях коммунальной формы собственности расторгнуты контракты с пятью работниками, которые нарушили Директиву №1 в части распития спиртного на работе.

Основная задача, которую управление по труду, занятости и соцзащите ставит перед собой на текущий год – недопущение травматизма, повышение ответственности нанимателей, специалистов среднего звена и самих работников за соблюдением норм и правил по охране труда. В данном направлении ведется непрерывная работа.