Вы должны знать…

Сколько бы ни твердили средства массовой информации об опасности нелегальных заработков за границей, ежегодно наши доверчивые земляки оказываются жертвами трудовой эксплуатации.
В целях предупреждения подразделение по гражданству и миграции Чечерского РОВД представляет список юридических лиц, имеющих специальные разрешения (лицензии) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Беларуси, граждан нашей республики, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь: ИЧУСТП «Нефтестрой сервис» Фискина А. (г.Гомель, ул.Кирова, 55, комн.308, тел.+375-232-71-16-04, 71-16-05); ЧУП по оказанию услуг «Первая юридическая консультация» (г.Гомель, ул.Ирининская, 21 Б, офис 6, тел. +375-232-71-43-23); ГОК ОО «БРСМ» (г.Гомель, ул.Советская, 126, тел. +375-232-57-57-74, 60-51-18); ОДО «СерверПромСтрой» (г.Гомель, ул.Советская, д.123а, кааб.2.2.9, тел.+375-232-57-34-63); ЧКУП «Диманш» (г.Гомель, ул.Трудовая, д.7а, тел.+375-232-70-33-00, 70-33-44).
Желающие выехать на работу за границу также должны знать, что в соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан гражданам Беларуси и России (ратифицирован 17 февраля 1999 года) гарантированы равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых  гарантий на территориях Беларуси и России. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
В случае трудоустройства за границей при заключении трудового  договора (контракта) гражданину необходимо внимательно изучить его условия, касающиеся характера труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.
Если условия пребывания за границей отличаются от тех, которые были указаны в договоре, необходимо требовать немедленного улучшения условий, проинформировать об этом лицензиата. В случае, когда ситуация не меняется, можно отказаться от работы по договору.
Необходимо периодически поддерживать связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информировать их о любых изменениях условий пребывания.
В случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем нужно обращаться в посольство или консульство Республики Беларусь или в полицию. С собой необходимо иметь копии всех документов на случай потери оригиналов, страховой полис от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
Если за границей вы столкнулись с проблемами, необходимо обращаться в Посольство Республики Беларусь в Российской Федерации, представительство Международной организации по миграции.
На территории Республики Беларусь необходимо обратиться по телефону «горячей линии» управления по гражданству и миграции УВД Гомельского облисполкома: 8-0232-71-08-89.