ВАЖНЫЙ РЕЗЕРВ
Значимая роль в совершенствовании управленческой деятельности, улучшении подбора и расстановки кадров в районе отводится формированию резерва руководящих кадров, должности которых включены в кадровый реестр райисполкома, и работе с ним. Количество лиц, состоящих в резерве, составляет 98 человек. В перспективном кадровом резерве – 15. Резерв кадров систематически корректируется с учетом происходящих изменений. Ежегодно райисполкомом проводятся заседания конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров и перспективного кадрового резерва, где рассматриваются в среднем 200 кандидатур.
Ежегодно осуществляется пересмотр перспективного резерва кадров для назначения на должности руководителей организаций коммунальной формы собственности и включение в него молодых специалистов, обладающих лидерскими, деловыми качествами и способных к руководящей работе. В 2012 году было рассмотрено 32 кандидатуры на зачисление в перспективный кадровый резерв.
