Уволился и заболел. Можно ли получить оплату больничного?
Иллюстративное фото из открытых источников
Можно ли получить оплату по больничному, если уволился, а потом заболел, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
Больничный – это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам. Получить оплату больничного после увольнения возможно, но только в двух случаях. Первый – если вы заболели или получили травму в течение 30 дней с даты увольнения, а больничный длится 30 или более календарных дней. Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) – пособие не положено. Второй – если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.
Условия наначения:
- увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, зачисление в учебное заведение);
- решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда социальной защиты населения, это не происходит автоматически;
- пособие не будет выплачено, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору.
Размер пособия
Пособие исчисляется в размере 70% среднедневного заработка. Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.
Куда обращаться
Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.
Срок обращения:
- по беременности и родам – не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие,
- по временной нетрудоспособности – не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.
