В Беларуси утвердили информационную стратегию семейной политики на 2026-2030 годы

Министерство труда и соцзащиты, Министерство информации, Министерство образования и Министерство здравоохранения совместно утвердили Информационную стратегию государственной семейной политики и Дорожную карту ее реализации на 2026–2030.

Документ задает единые подходы к тому, как в ближайшие пять лет в информационном пространстве страны будут говорить о семье, родительстве, детстве. Основная задача – сделать семейную тему близкой и понятной для людей разного возраста, для жителей городов и сел, для молодежи и родителей.

В центре внимания – ценности, которые объединяют: уважение к своему роду, традициям, забота и поддержка, радость родительства. Стратегия призвана поддержать эти смыслы через современные форматы, живой язык и честные истории.

Дорожная карта содержит четыре блока.

1. Национальный бренд “Семья. Традиции. Будущее”

Имиджевая кампания “Беларусь – страна счастливых семей” (2026). Будет разработан единый визуальный стиль, стандарты освещения и айдентика.

“Семейная упаковка” (2027). На товарах народного потребления появятся наклейки, QR-коды и вкладыши с социальной рекламой. Плюс – выпуск мерча (футболки, кружки) с цитатами о семье.

Пул блогеров и знаменитостей (2027). Вопросы семьи, совмещения родительства и карьеры – в освещение этих тем будут вовлекаться известные спортсмены, артисты, бизнес-лидеры.

Обучение будущих журналистов (2027). В вузах, где готовят медийщиков, внедрят спецкурс по освещению семейных ценностей.

2. Корпоративная демография

“Семейный стандарт” (2027). Появятся рекомендации для нанимателей: как создать среду, дружественную семье и родительству, поддержать молодых родителей в «декрете» и при выходе на работу.

Знак отличия “Организация, дружественная семье и родительству” (2027). Будет разработана система рейтинговой оценки социальной ответственности нанимателей и специальный знак отличия.

Менторство для женщин после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (2028). “Мягкое возвращение” – наставничество, адаптационные программы, чтобы мама комфортно вошла в профессиональную колею.

Реестр “Ответственный работодатель / Корпоративная демография” (2030). Публичный список компаний, которые реально заботятся о семьях своих работников.

3. “Будущее строится сейчас” – работа с молодежью и родителями

Справочник для молодоженов “Первый год вместе” (2028–2030). Будет выдаваться при заключении брака. Информация будет не только о пособиях и жилье, но и психология компромиссов, куда обратиться в конфликте, основы безопасности детей.

Клубы семейных взаимоотношений “Гармония в доме” (2027–2028). Откроются на базе территориальных центров соцобслуживания. Практические занятия для семейных пар, родителей.

Медиачелленджи и онлайн-марафоны (2027–2029):

• “PROсемью” –добрые и смешные моменты из жизни семей (тренд для TikTok/Reels);
• “Честный ЗОЖ” и “Чек-ап здоровья” – развенчание мифов о «безвредных» привычках, советы по репродуктивному и ментальному здоровью;
• “Честное родительство” – подкасты о том, что трудности в воспитании –это нормально, и это не делает родителей плохими;
• Родительские конференции (2028) – “Родительские инициативы: образование, семья, будущее”.

4. Цифровой фундамент и единство (технологии для семей)

Платформа “Матуля.бай” (2027). Единая информационная платформа для беременных женщин, молодых родителей, где будет размещена полезная и актуальная информация от экспертов.

Е-Паслуга для семьи (2027–2030). Расширение госсервисов и услуг, поэтапный переход на проактивный формат предоставления государственной поддержки семьям.

Республиканская семейная программа лояльности (проработка с МАРТ, 2028). Единая скидочная карта для семей с детьми, интегрированная с крупными торговыми сетями.

Итоговая оценка в 2030 году

В финале стратегии запланированы:

1. Анализ изменения информационного поля страны.
2. Онлайн-опрос среди молодежи и студентов об уровне информированности о мерах поддержки.
3. Тематическая встреча для журналистов и блогеров: “Семья –это тренд или традиция?”.

По информации официального сайта Министерства труда и соцзащиты