Долги по зарплате в случае банкротства работодателя будут погашать учредители

С 20 июня вступают в силу изменения в законодательстве, направленные на дополнительную защиту прав граждан. Соответствующие нормы закреплены Законом от 16 марта “Об изменении законов по вопросам регулирования гражданского судопроизводства и гражданских правоотношений”, сообщили в Министерстве труда и соцзащиты.

Указом Президента № 45 внесудебный порядок взыскания задолженности по заработной плате дополнительно распространен по вознаграждениям, причитающимся физическим лицам за выполнение работ на основании гражданско-правовых договоров.

Данный механизм применяется до момента принятия решения о ликвидации организации в связи с банкротством. После этого порядок погашения задолженности регулируется Законом “Об урегулировании неплатежеспособности”.

Ранее при завершении ликвидационного производства в случае недостаточности имущества и денежных средств должника задолженность по выплате зарплаты и вознаграждений считалась погашенной. Это фактически лишало граждан возможности получить причитающиеся им суммы даже в судебном порядке.

Сейчас внесены изменения, устраняющие данный пробел. При недостаточности имущества организации-банкрота для удовлетворения требований по выплате зарплаты и вознаграждений такая задолженность на основании решения суда погашается за счет собственных средств собственника имущества или учредителей юридического лица.

Подачу заявления в суд в интересах граждан, перед которыми имеется непогашенная задолженность, обеспечивает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.