Получая зарплату в конверте, вы лишаете себя будущего

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за исполненную работу.

Под зарплатой в конверте понимаются серые формы оплаты труда работников, операции по которым не отражаются в регистрах бухгалтерского учета и не оформляются документально нанимателями.

О последствиях для работника и ответственности для нанимателя рассказывает начальник Чечерского участка ФСЗН Светлана Лашкевич:

– Соглашаясь на выплату зарплаты в такой форме, работники порой забывают, что теневая заработная плата лишает их определенных ступеней социальной защищенности. Прежде всего это относится к пенсии, так как ее начисление производится с размера той заработной платы, которую работник получает в процессе своей официальной трудовой деятельности. Согласно законодательству о пенсионном обеспечении, право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Получение серой зарплаты влечет отсутствие социальных гарантий в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, так как размер пособий напрямую зависит от сведений, поданных нанимателем в Фонд социальной защиты населения. Еще одна причина, почему зарплаты в конвертах стали выходить боком их получателям, – развитие системы потребительского кредитования.
В Республике Беларусь усилена ответственность нанимателей за выплату зарплаты в конвертах и с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов и прежде всего связанная с выплатой заработной платы в конвертах. Вместе с тем не отменена административная ответственность должностных лиц нанимателя, которые начисляют обязательные страховые взносы на все выплаты работников в соответствие с законодательством, но не перечисляют их в бюджет фонда в установленные сроки.

Часто работники даже не догадываются о том, что вовлечены в серые зарплатные схемы. С ними заключают договор, в соответствии с которым они выполняют свои функции в течение определенного количества часов, расписываются в ведомостях о получении денежных средств. А выясняется это когда наступают обстоятельства, зависящие от размера дохода работника (кредит, пенсия и т.д.).

Убедиться в том, что страховые взносы на государственное социальное страхование работодатель уплачивал и в каком размере можно, обратившись в любой территориальный орган Фонда, предъявив документ, удостоверяющий личность, свидетельство социального страхования и заполнив заявление установленной формы. Информация выдается в онлайн-режиме.

Есть еще способ получить доступ к информации, не выходя из дома: скачать мобильное приложение “ФСЗН” на свой телефон.

Ольга ПЕКАРСКАЯ