В каких случаях можно взять отпуск по семейно-бытовым причинам, рассказали в Минтруда
Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам.
Продолжительность такого отпуска должна быть не больше 30 календарных дней в течение календарного года, а предоставляется он без сохранения заработной платы.
«На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы», – рассказали в Минтруда.
Также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:
- рождение ребенка;
- регистрация заключения брака;
- смерть близких родственников (членов семьи);
- иные уважительные причины.
Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.
Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.