ЧТОБЫ ЗАКРЕПИТЬ КАДРЫ НА СЕЛЕ

– Какие доплаты предусмотрены для молодых специалистов, работающих в агропромышленном комплексе?
На вопрос отвечает начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Елена МИНИНА:
– Трудовые отношения регулирует контракт, условия которого в каждом предприятии оговариваются индивидуально. На законодательном уровне, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 12 августа 2013 года № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами», установлены ежемесячные доплаты молодым специалистам в течение двух лет со дня заключения  с ними трудового договора (контракта) в двукратном размере тарифной ставки первого разряда, которая на сегодняшний день составляет 275 тысяч рублей. Кроме того,  в целях закрепления на предприятиях, в  учреждениях и организациях различных отраслей экономики, расположенных в зонах радиоактивного загрязнения, установлены ежегодные выплаты молодым специалистам, направленным на работу в районы, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и расположенные в зоне последующего отселения и с правом на отселение в следующих размерах: после первого года работы – 10 тарифных ставок, после второго – 12, после третьего – 15. С января 2013 года постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 июля 2012 года № 642 для работников, заключивших контракт сроком на пять лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения введена единовременная выплата при заключении первого контракта – 200 базовых величин (30 млн. рублей), второго контракта – 300 БВ (45 млн. рублей).