Трудоустройство и увольнение пенсионера в ряде случаев влияют на размер пенсии

В практике управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома были случаи, когда работающий пенсионер уволился, а пенсия ему продолжала начисляться в заниженном размере. Спохватившись через некоторое время, пенсионер начинал обвинять бывшего работодателя, что он не известил соответствующие службы об его увольнении. Однако в этом случае работодатель не виноват. Со ссылкой на законодательство говорит начальник управления Елена Минина.

Специалист пояснила, что, если пенсионер устраивается на работу, он должен сообщить об этом в свой пенсионный отдел. Более того, это же он обязан сделать и при увольнении. Так как трудоустройство и увольнение в ряде случаев влияют на размер пенсии, подлежащей выплате.

К примеру, пенсионерам, имеющим индивидуальный коэффициент заработка свыше 1,3, пенсия в части сверх этого коэффициента в период работы не выплачивается. При отсутствии информации о работе пенсионера пенсия будет выплачиваться в завышенном размере, без оснований на это. Превышенная сумма подлежит обязательному удержанию, причем в полном объеме.

Может быть другая ситуация: пенсионер давно уволился, но не сообщил об этом. Поскольку пенсионер продолжает числиться работающим, по достижении 75-летнего возраста ему не будет установлена возрастная доплата (по закону она полагается с 75 лет неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите). Недополученная сумма будет выплачена пенсионеру не более чем за 3 года перед обращением. «Информация о необходимости сообщить о трудоустройстве и увольнении содержится в пенсионном удостоверении», – уточнила Елена Минина.

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите также озвучила ответ на часто задаваемый вопрос от населения: включается ли в общий стаж для назначения пенсии периоды ухода за малолетними детьми?

Ответ специалиста: при назначении пенсии периоды ухода за ребенком до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии. При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, ухаживающем за ребенком. К слову, с 1 января 2021 года общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.

Елена Минина уточнила, что для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж. В 2023 году для назначения пенсии по возрасту требуется 19 лет страхового стажа. Ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев до 20 лет. А вот для матерей с четырьмя и более детьми установлены пониженные требования к страховому стажу: матерям, имеющим четырех детей, требуется не менее 10 лет, а пятерых – не менее 5 лет. При этом периоды ухода за детьми до 3 лет в страховой стаж не учитываются, поскольку в эти периоды обязательные страховые взносы не уплачивались.