Трудоустройство: как не попасть в ловушку

Предугадать намерения вербовщиков, к сожалению, невозможно. Несмотря на то, что сегодня за рубежом работает немалое количество белорусов, далеко не каждый из них оказывается именно в тех условиях, которые были обещаны изначально. Вербовщики умышленно завышают предполагаемые доходы, скрывают истинные условия труда, не обеспечивают никаких социальных гарантий. На стройках в нечеловеческих условиях люди подвергаются эксплуатации, фактически становятся рабами. Очень часто не получают заработанных денег и не могут вернуться домой. Специалист подразделения по гражданству и миграции РОВД Сергей Болсун отмечает, что направлять граждан для трудоустройства за границу могут лишь юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие лицензию на осуществление деятельности связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, список которых можно найти на сайте mvd.gov.by в разделе «Гражданство и миграция». В Гомельской области таких лицензиатов 12: расположенные в областном центре ООО «Дарсер», ЧСТУП «Нефте Строй Ресурс», ОДО «СоюзРегионСтрой»,ООО «Альфа Стафф Групп», ГОК ОО «БРСМ», ЧУП по оказанию услуг «Первая юридическая консультация», ООО «Страна успеха», ЧКУП «Диманш», ООО «БелВирсГрупп», ООО «Авангард Сервис», ООО «Инком энд Тревел» и рогачевский ИП Базанова В.Д. Специалист отмечает, что если гражданин самостоятельно занимается поиском работы за границей, то он должен быть готов представлять и защищать свои интересы также самостоятельно. Тех же, кто способствует незаконному трудоустройству граждан за пределами страны ожидает наказание в виде штрафа в размере до 100 БВ, индивидуальным предпринимателям – от 10 до 500БВ с конфискацией дохода полученного от такой деятельности. Важно знать, что при официальном трудоустройстве с трудящимся эмигрантом заключается трудовой или гражданско-правовой договор. Подписывая документ, необходимо внимательно изучить все оговоренные в нем условия.  И в случае если условия пребывания за границей отличаются от тех, что отражены в договоре, нужно требовать их изменений, проинформировав при этом лицензиата. Если ситуация не меняется трудящийся вправе отказаться от выполнения работ. Стоит учесть, что независимо от способа трудоустройства есть правила, которые помогут вернуться домой. Основное из них – никогда и никому не отдавайте свой паспорт, даже на временное хранение. Поддерживайте связь с лицензиатом, родными и близкими, информируйте их обо всех изменениях условий пребывания за границей. В случае кражи документов и при  возникновении каких-либо иных проблем необходимо обращаться посольство или консульство Республики Беларусь или полицию. Получить консультацию по вопросам безопасного выезда для трудоустройства за пределы Республики Беларусь, задать волнующие вопросы можно в управлении по гражданству и миграции УВД Гомельского облисполкома по адресу: г. Гомель, пр. Ленина, 45а, кабинет 31 или по телефону 8(0232)319889.