Можно ли работать без обеда, рассказали в Минтруда
В течение рабочего дня работнику обязательно должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который он будет использовать по своему усмотрению. Продолжительность такого перерыва должна быть не менее 20 минут и не более двух часов в день.
Специалисты Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты отмечают, что полностью отказаться от перерыва нельзя. Однако в отдельных случаях можно обсудить с руководством организации вопрос об уменьшении его продолжительности.
Если по просьбе работника наниматель полностью отменит перерыв для отдыха и питания или перенесет его на конец рабочего дня, это будет нарушением законодательства о труде.
Есть нюанс. Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
