Минимальный размер больничного вырастет в 3 раза: о новациях с 1 января 2024 года

С 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. О преимуществах для граждан рассказала «ЧВ» начальник районного сектора Фонда социальной защиты населения Светлана Лашкевич.

В числе преимуществ – повышение минимального размера больничных: он будет исчисляться из размера минимальной зарплаты, которая сегодня равна 554 руб. В нынешнее время минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – это 50% бюджета прожиточного минимума, то есть 176 руб. Таким образом, с начала следующего года минимальный размер больничного вырастет фактически в три раза.

Увеличится размер больничных для тех, кто работает 10 и более лет. Для граждан, которые уплачивают взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения 10 лет и более, больничный будет исчисляться с первого дня наступления случая временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка. Если продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда менее 10 лет, размер пособия составит 80% среднедневного заработка в течение всей продолжительности болезни.

Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчетную величину будут включаться все выплаты, на которые начислены взносы в бюджет фонда на социальное страхование. К примеру, все выплаты, на которые начисляются 6%, будут участвовать в формуле расчета среднедневного заработка. Тогда как сегодня формула предусматривает исключение из среднедневного заработка разовых выплат: материальной помощи, пособия на оздоровление – тех разовых выплат, которые не связаны с выполнением трудовых функций.

Еще одна новация – больничные будут назначаться только по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей, в том числе бывших. Сегодня это выглядит так: если человек заболевает, он предоставляет листок временной нетрудоспособности по своему основному месту работы и работодатель назначает пособие. При этом ФСЗН снабжает работодателя двумя параметрами: продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда и размер среднедневного заработка. С 1 января 2024 года функцию расчета пособий берет на себя ФСЗН. Расчет будет вестись с учетом заработка не только по основному месту работы. В расчет будут брать все действующие, а также предшествующие в расчетном периоде места работы.

В новых условиях, если человек заболевает и у него несколько мест работы, необходимо, чтобы период нетрудоспособности был отражен по каждому месту работы – как по основному, так и по совместительству. Если сложатся условия, что по основному месту работы он находился на больничном, но по совместительству всетаки выполнял трудовую функцию, пособие по нетрудоспособности ему не будет положено, потому что в этот период он не утратил полностью заработок.

Все эти преференции, которые получат граждане с 1 января 2024 года, обусловлены расширением расчетного периода, отметила Светлана Лашкевич. Сейчас в расчетный период, определяющий пособие по временной нетрудоспособности, входит заработок за 6 календарных месяцев. С января следующего года он расширится до 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности или беременности и родов. При этом будет учитываться заработок по всем местам работы, где гражданин был трудоустроен и выполнял трудовую функцию, за которую выплачивались взносы в бюджет ФСЗН, подвела итог начальник районного сектора.