Чем опасна зарплата «в конверте»

Случаи, когда работодатель выплачивает работникам зарплату «в конверте» не изжили себя. Мотивируя работника на выплату «серой» зарплаты, наниматель в качестве аргумента приводит, что без уплаты налогов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом он умалчивает, что сам работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым и иным законодательством.

Так, у работника, получающего зарплату «в конверте», отсутствуют официальные сведения о фактически полученной зарплате, что ставит под вопрос, например, получение кредита. В случае болезни выплата по больничному листу будет произведена только из расчета легальной зарплаты. Есть и более долгосрочные последствия: при «сером» варианте заработка отсутствуют гарантии на положенную по закону пенсию. В случае
если произойдет несчастный случай, который может привести к инвалидности,
возникнут сложности в оплате нанимателем лечения и моральной компенсации. Более того, существует риск не получить зарплату вообще.

В налоговой инспекции напоминают недобросовестным работодателям, что согласно Налоговому кодексу в случае установления налоговым органом факта неправомерного неудержания и неперечисления в бюджет сумм подоходного налога с физических лиц такой налог будет взыскиваться исключительно за счет средств налогового агента (без последующего удержания у физического лица, фактически получившего доход). Кроме того, при установлении такого факта подоходный налог с физлиц в отношении сумм выявленной зарплаты «в конверте» уплачивается по повышенной ставке в размере 26%.

За нарушение законодательства в части выплаты заработной платы без удержания и перечисления подоходного налога с физических лиц предусмотрены также административная и уголовная ответственность.