Доплата вместо права на профессиональную пенсию

Молодой специалист с августа  прошлого года работает в нашем районе учителем. На одной из встреч руководства района с трудовым коллективом, девушка поинтересовалась о доплате к заработной плате, которая предусмотрена за работу в особых условиях труда. Учитель хотела уточнить, что это за доплата, кому она положена, и в каком размере? На вопрос отвечает начальник районного сектора ФСЗН Светлана Лашкевич.

Согласно Указу № 441 работникам, занятым в особых условиях труда, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты предоставляется права выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.

Такой работник вправе продолжить формировать стаж для досрочной профессиональной пенсии, уплачивая взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, либо выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. При выборе доплаты работник получает дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем.

Для получения ежемесячной доплаты необходимо подать письменное заявление работодателю. Ее размер зависит от суммы начисленной зарплаты за работу в особых условиях труда и тарифа взносов.  Для педагогических работников – 4% от начисленной зарплаты.

Стоит отметить, что выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.