ЧТОБЫ каждый РЕЙС БЫЛ БЕЗОПАСНЫМ

Гарантия комфорта и безопасности для пассажиров – главная цель деятельности коллектива участка «Чечерск» ОАО «Гомельский автобусный парк №1». И эту задачу здесь стремятся выполнять в полной мере.
Работники этого структурного подразделения обслуживают 16 маршрутов, в их числе три междугородних. Срывов того или иного рейса допущено не было. Выполняются требуемые социальные стандарты. План по доходам за 9 месяцев 2012 года выполнен на 106, 9 процента. Лучшие результаты по выполнению этого показателя у водителей Виктора Минина (на снимке) – 115,4 процента и Юрия Шереметьева – 114,1. На хорошем уровне трудовая дисциплина. Впрочем, по-иному и быть не должно. Ведь пассажироперевозки изначально предполагают высокую ответственность.
– В коллективе нет лиц, злоупотребляющих спиртным. Ведь работа водителя и алкоголь – вещи несовместимые, – говорит руководитель В.Смоленок. – Однако ежедневно в 5.00 каждый проходит медосмотр. И важны не только абсолютная трезвость, но и в целом хорошее самочувствие. Большое внимание уделяется исправному техническому состоянию автобусного парка. Благодаря такому отношению к делу и строжайшему контролю на протяжении прошлого года и за прошедший период нынешнего не было допущено дорожно-транспортных происшествий.
На сегодняшний день экономическая ситуация такова, что есть возможность открывать дополнительные маршруты. Но они должны окупаться на 100 процентов. В то же время междугородние остаются довольно сложными в этом плане. Так, убыток от пассажироперевозок за 9 месяцев по маршруту «Полесье – Гомель» составил 14,7 млн. рублей, по маршруту «Чечерск – Минск» и того больше – 47 млн. Логично предположить, что от данных рейсов целесообразно отказаться. Но и в наше непростое время не все измеряется деньгами и выгодой. Автобусное сообщение – одна из немногих возможностей, которой могут воспользоваться чечеряне, желая добраться до областного центра или столицы. Поэтому все остается без изменений. Учитывая пожелания людей, ОАО «Гомельский автобусный парк №1» берет на себя такую финансовую нагрузку.
И, как показывает практика, это не существенным образом влияет на общее положение дел. Автобусный парк участка «Чечерск» укомплектован полностью. Есть возможность для трудоустройства трех человек – двух водителей и механизатора. Средняя заработная плата составляет 4 млн. 500 тыс. рублей. Также участок оказывает услуги шиномонтажа. Своевременно получен паспорт готовности к отопительному периоду для котельной, которая под полную потребность обеспечена местными видами топлива. Созданы требуемые условия для работы и отдыха. За хорошие результаты предусмотрено моральное и материальное поощрение. А если о людях проявляется забота, их труд ценится, то и отдача будет соответственной.