здоровым вернуться с работы

Зачастую мы, не задумываясь, шагаем на работу, затем обратно, не замечая или не обращая внимание на такие важные вещи, как то, чтобы отработать день благополучно и здоровым вернуться домой. А это, пожалуй, и есть самый главный вопрос при организации любого вида деятельности. И тем не менее охрана труда была и остается важнейшей социально-экономической задачей, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, объединений работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические затраты. О состоянии условий и охраны труда, соблюдении трудовой и производственной дисциплины на предприятиях и организациях Чечерского района наш разговор с главным государственным инспектором труда Гомельского областного управления Департамента госинспекции труда Ю.Кротенком.
— Юрий Иванович, вопросы охраны труда едва ли не самые главные на любом предприятии и в любой организации. А как должна строиться работа?
— Подчеркну, что охрана труда жизненно важна и работнику, и работодателю, и обществу в целом. Именно с такой позиции нужно исходить при организации работы. В прошлом году сотрудники Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда провели проверки состояния условий и охраны труда на Чечерщине. Выяснилось, что на всех предприятиях и организациях ведется работа по обеспечению выполнения организационно-технических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах. Санитарно-бытовые условия созданы на животноводческих фермах таких хозяйств как ОАО «Отор», КСУП «Звезда» и других. Ведется реконструкция животноводческих помещений с заменой технологического оборудования, благоустраиваются территории мехдворов и МТФ. В большинстве хозяйств проводится инструктирование работников по вопросам охраны труда, разработаны соответствующие инструкции по видам работ, и эти документы имеются на рабочих местах. Проводится обучение и проверка знаний работников по этим важным вопросам с оформлением протоколов. Только в 2011 году проверили знания у 212 работников предприятий и организаций. Немаловажно, что в коллективные договоры на предприятиях внесены перечни работ и профессий, дающих право на обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Однако есть вопросы, над которыми многим руководителям стоит серьезно задуматься.
— Что Вы имеете в виду?
— Уровень организации работы по охране труда на отдельных предприятиях и в некоторых организациях. Есть такие примеры, когда не обеспечивается безопасность труда на производстве, допускаются нарушения прав тружеников. На животноводческих фермах КСУПов «Ботвиново», «Ровковичи» инструктаж по охране труда проводится формально, работники лишь расписываются в журнале регистрации инструктажей, и при этом им никто не разъясняет, как и что следует делать, чтобы не причинить себе вред. Имели место допуски работников к выполнению работ без их обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда в ОАО «Чечерскагротехсервис», «МотневичиАгро», КСУПах «Вознесенск», «Ровковичи». Особую озабоченность вызывают предприятия малого и среднего бизнеса, расположенные на территории района. Не прошли проверку знаний по вопросам охраны труда, которую проводит комиссия райисполкома, 17 руководителей и специалистов. А именно: ЧТУП «Альфа 300», ОДО «ГласВудСтрой», ЧТУП «АлТрейд», ООО «СожСтройМонтаж», ЧТУП «Флайдер» и другие. А ведь этими главными знаниями должен обладать каждый руководитель и специалист, потому что без этого невозможно безопасно организовать рабочий процесс. После проверок выяснилось, что не в каждой организации и сельхозпредприятии организован надзор за техническим состоянием зданий и сооружений, не назначены ответственные лица за правильную их эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт. А ведь некоторые животноводческие помещения и склады на зернотоках находятся в аварийном состоянии, например, в КСУПах «Ровковичи», «Полесье» и других, где образовались видимые трещины стен, течет кровля, разрушаются перекрытия.
— Скоро начнутся первые полевые работы, а пока же техника ремонтируется. К этим видам работ особые требования?
— Несомненно. И тревогу вызывают условия выполнения ремонтных работ в мехмастерских и ремонтных мастерских сельхозпредприятий района. Практически во всех таких помещениях в хозяйствах района требуется ремонт полов, остекление окон, установка дверей, оборудование душевых. Не первый год руководители не обращают на эти вопросы внимания, равно как и на то, что помещения мехмастерских не оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией, а где и присутствует оборудование для регулирования воздухообмена, то оно пришло в негодность и не функционирует. Неудовлетворительно эксплуатируется оборудование в мехмастерских: токарные станки, управляемые грузоподъемные механизмы, гаражные компрессоры. Подобное наблюдается в КСУПах «Ровковичи», «Ботвиново», «Полесье». Опасным производственным фактором является техническое состояние электрооборудования на животноводческих фермах и других помещениях сельхозпредприятий. Грубо нарушаются правила эксплуатации электроустановок. Электропроводка не закреплена, в местах скруток электропроводов имеют место оголенные провода. А ведь то, что это очень опасно, знают даже школьники. В ОАО «Чечерскагротехсервис», КСУПах «Полесье», «Вознесенск», «Ровковичи» не проводятся планово- предупредительные ремонты электрооборудования. И что самое печальное, руководители игнорируют выданные органами госнадзора предписания, рекомендации санитарной службы, райинспекции энергонадзора. Отсюда вывод: отдельные руководители не соблюдают законодательство о труде, тем самым не обеспечивают безопасности на производстве. Но ведь эти прописные истины, с которых должен начинаться рабочий день любого руководителя. В связи с чем в ближайшее время будет проведена проверка, итоги которой покажут, устранены ли указанные недостатки, а затем этот вопрос обсудят на заседании исполкома.