ДВА ПЕРВЫХ И ОДИН ТРЕТИЙ
На стол главного редактора еще на прошлой неделе попало приглашение на областной семинар идеологического актива с участием заместителя Главы Администрации Президента Республики Беларусь Игоря Бузовского. Тема мероприятия звучала так: «Идеологическое пространство Гомельщины: приоритеты и формы взаимодействия».
В списке приглашенных для награждения и три организации Чечерщины. Однако интрига о распределившихся местах держалась до последнего момента. Итоги стали известны непосредственно на мероприятии. Итак, в смотре-конкурсе на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах организаций, расположенных на территории Гомельской области, за 2014 год наши земляки заняли два первых и одно третье место. Среди организаций сельского хозяйства лучшей признана работа, налаженная в ОАО «Отор». Также на первой позиции среди организаций, осуществляющих деятельность в строительстве, оказался филиал «Чечерская ПМК-118 ОАО «Гомельоблстрой». Учреждение образования «Чечерский государственный профессиональный лицей» удостоено диплома третьей степени среди учреждений профессионально-технического и среднего специального образования. Ежегодно в данном смотре-конкурсе идеологическая работа нескольких организаций нашего района признается одной из лучших. Так, неоднократно призером становилось открытое акционерное общество «Отор».
А вот ПМК-118 в этом году впервые участвовала в данном конкурсе и сразу заняла лидирующую позицию. Однако самих строителей этот факт не удивил. Один презентационный альбом чего стоит: содержательный, красочный, яркий и к тому же начинается с макета строительного объекта. А в организации поддерживается несколько основных пунктов ведения идеологического направления работы. Строится она под главным девизом: «От идеологии предприятия к идеологии государства». Предприятие воспринимается как маленькое государство, в работе которого нет мелочей. Ответственный сплоченный коллектив действует как один механизм, где отдельный человек чувствует себя неотъемлемой частью всей команды. Важно, что инициативу приветствует и поддерживает директор Виктор Лимонтов, не жалея средств для организации на высшем уровне труда и досуга коллег. Охрана труда и техника безопасности здесь ставятся в основу угла. Все сотрудники обеспечены спецодеждой, необходимыми оборудованием и инструментами, в том числе средствами индивидуальной защиты. В день по две проверки выдерживаем, подтверждают свои слова специалисты. В бытовых помещениях всегда в наличии свет, вода и чистота.
Спортивная жизнь здесь бьет ключом. Ни одно районное соревнование по различным видам спорта не обходится без участия команды строительной организации. Внутри предприятия ежеквартально проходят турниры по шашкам и шахматам, а в обеденный перерыв еще и в домино играют, хлебом не корми – дай «рыбу» сложить, отшучивается инженер по качеству и ответственный за идеологическую работу Виктор Апарин. Богата организация и на заядлых рыбаков. Не зря в прошлогоднем районном конкурсе «Рыбачок» (на фото внизу) команде всего чуть-чуть не хватило до полной победы, в кармане оказалось почетное второе место. Повышать же профессиональное мастерство призывают соревнования внутри треста по каменной кладке, облицовке и др. Смотры-конкурсы бытовых помещений в свою очередь гарантируют порядок на объектах. Сплачивает коллектив и культурно-массовая жизнь, насыщенная мероприятиями к различным государственным и профессиональному праздникам. Еще одним принципом №1 стала борьба с пьянством и алкоголизмом. Ежедневно утро на объектах начинается с проверки на трезвость, а в любой момент в течение дня могут провести «контрольные срезы», поэтому теперь данная вредная привычка на рабочем месте искоренена. Одним словом, на предприятии делается все для того, чтобы идея находила не только свое признание, но и воплощение. А значит, победа не совпадение или случайность, а доказанная на практике закономерность.
