СЕМЕЙНЫЕ ПОДРЯДЫ ЛУЧШЕГО ХОЗЯЙСТВА ЧЕЧЕРЩИНЫ

Молочно-товарная ферма «Саприки» ОАО «Отор» уже издалека радует глаз. Аккуратно обнесенная забором территория, опрятные помещения создают положительное впечатление. А войдя внутрь, убеждаешься: руку здесь приложил толковый хозяин. И не имеет значения, что это не центральный объект хозяйства, да и в наследство когда-то он достался после реорганизации ЧСУП «Колос–2003», признаться, не в лучшем виде. Прошло с тех пор почти семь лет, и теперь разница видна значительная, МТФ «Саприки» не обделена вниманием руководства открытого акционерного общества.

Общая численность скота здесь составляет 1887 голов, 605 из них – дойное стадо. Действует шесть сараев, еще один отстраивают хозяйственным способом, планируют содержать телят в возрасте от 21 дня до 3 месяцев.

Пару лет назад за собственные средства сельхозпредприятия построили доильно-молочный блок. Теперь в специализированном зале доится 400 коров. Остальные пока находятся на привязном содержании. Санитарные условия и технологическая дисциплина позволяют реализовывать произведенную продукцию только классом «экстра». А это порядка 8,7 тонны ежедневно. Но главная заслуга в этом всего коллектива. Целые семейные подряды трудятся на данной ферме.

Практически неизменен лидер среди операторов машинного доения в сарае с привязным содержанием коров. Елена Минина почти всю свою трудовую деятельность посвятила данному объекту. Валовой надой в ее группе ежедневно составляет порядка тонны молока. За такими показателями стоит совсем не удача и стечение обстоятельств, а закономерные результаты усердия и любовь к своей профессии. Бригадир Николай Дрозд подчеркивает такие яркие качества в характере женщины, как исполнительность, ответственность и активность. В беспривязном сарае работает животноводом по уходу за дойным стадом и ее муж Евгений Садиловский. Однако на этом семейный подряд не заканчивается: слесарем в  ДМБ трудится сын Артем, там же оператором машинного доения работает невестка Инна. Кроме них, на ферме еще несколько семейных пар. Это Бобровы, Толкачевы и др.

Супруги Сергей и Галина Рудины когда-то жили в Казахстане. После возвращения в Беларусь начали работать на данной ферме: он – слесарем, она – лаборантом. Скромные, но  старательные люди трудились на МТФ еще до реорганизации, они также достойны внимания и уважения. Хотя здесь такое отношение проявляется к каждому.

После введения ДМБ некоторым работникам дел прибавилось. Четыре оператора машинного доения задействованы в доильно-молочном блоке. Две Людмилы – Ермакова и Головко – признаются: «По сравнению с привязным содержанием в доильно-молочном зале работы больше, но человек ко всему привыкает, привыкли и мы. Четко знаем, что необходимо делать и строго следуем технологии». Однако и в такой системе человеческий фактор не устраняется. Даже несмотря на общение с буренками через аппарат, женщины уже изучили всех, знают их физиологические возможности и понимают: к каждой все равно нужен индивидуальный подход.

Всегда приятно общаться с трудолюбивыми людьми, но в этот раз особенно порадовал разговор с доглядчицами, которые растят телят с рождения до 21 дня. На улице лил дождь, животные попрятались в свои домики, а женщины не отступали, стойко выполняли обязанности, чистили и переворачивали пластиковые жилища молодняка. Задаю традиционный вопрос собеседницам: «Любите ли свою работу?» Ответ стал понятен без слов – по добродушным улыбкам, которые засветились на лице В.Бобровой и Л.Толкачевой. А о питомцах они рассказывали с особой нежностью. «Приятно и интересно возиться с малышами, трижды их поим, раздаем комбикорм и кукурузу, подстилку меняем через день, а в дождливую погоду – каждый, рабочее время проходит незаметно, а труд приносит радость», – признаются женщины. С начала года в группе Любови Александровны среднесуточные привесы составляют 817 граммов. Воспитанники Валентины Петровны в среднем за сутки прибавляют в весе по 751 грамму.

Те, с кем успела пообщаться за это короткое время, далеко не все представители коллектива. Всего на ферме трудится порядка 30 человек, но достижений всех не перечесть. Однако главным остается одно: труд каждого – залог общего успеха, поэтому ничьи старания не пропадают даром. А хозяйство создает благоприятные условия труда, заботится о подчиненных: многим выделено обустроенное жилье в Чечерске, организован централизованный подвоз на МТФ утром и после обеда, также налажено возвращение домой. На ферме созданы достойные бытовые и санитарные условия, наведен порядок в помещениях, пол выложен плиткой. А огромный каравай с кувшином молока, нарисованные на стене, символизируют главные принципы сельскохозяйственного труда. Жизнь здесь кипит, работа не останавливается, достигаются все новые и новые успехи.