ЧТОБЫ О БУДУЩЕМ НЕ БЕСПОКОИТЬСЯ

Своевременная полная уплата взносов на государственное социальное страхование работников является обязанностью работодателя и одним из условий получения работниками права на трудовую пенсию. На эту тему мы беседуем с начальником районного отдела Гомельского областного управления фонда социальной защиты населения Светланой ЛАШКЕВИЧ.
– Почему так важно, чтобы работодатель на протяжении всего периода работы сотрудника постоянно уплачивал взносы в ФСЗН?
– Работники, за которых в период их работы не уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН, не имеют права на трудовую пенсию. Периоды работы, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не засчитываются в трудовой стаж. В случае неполной уплаты страховых взносов зарплата принимается к учету частично.
– Получение так называемой зарплаты «в конверте» влияет на размер пенсии?
– То, что сегодня кажется выгодой, завтра может обернуться убытком. Получение заработной платы «в конверте» и неуплата работодателем страховых взносов приведет впоследствии к исчислению пенсии в меньшем размере. Далеко не каждый работник, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали, а при выходе на пенсию будет ужасаться тому, насколько она мала. Ведь при оформлении пенсии у работников возникнут сложности.
То, что граждане получают неофициально, не отразится и на размере социальных выплат: в случае возникновения проблем со здоровьем, работник не получит оплату больничного листа, либо получит только из расчета официальной фактической заработной платы.
– Как можно узнать, все ли в порядке с уплатой взносов?
– Для того, чтобы максимально оградить себя от неприятных «сюрпризов» при оформлении пенсии, работникам достаточно обратиться в районный отдел ФСЗН по месту жительства. При обращении за информацией застрахованное лицо предъявляет страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполняет заявление по утвержденной форме.
– А индивидуальные предприниматели, уплачивающие взносы в ФСЗН, на что могут рассчитывать?
– Цель привлечения государством индивидуальных предпринимателей к участию в обязательной системе государственного социального страхования – это приобретение ими в последующем права на пенсионные выплаты, что напрямую зависит от уплаты страховых взносов на соответствующие страховые случаи. Законом «О пенсионном обеспечении» определено, что право на трудовую пенсию имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за которых, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы. При этом право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при условии уплаты страховых взносов не менее 15 лет.