В Минтруда разъяснили детали указа о роли нанимателей во внешней трудовой миграции

В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили нюансы указа № 202 “О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции”.

Положения документа распространяются на всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов (кроме граждан государств – членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России), независимо от способа их привлечения (по спецразрешению или через перечень без ограничений), пишет БЕЛТА.

Проверять знание языка у граждан ЕАЭС не нужно, нормы указа на них не распространяются. Процедура оценки знания языка проходит до заключения трудового договора. Работники, принятые ранее, продолжают работу без оценки знания языка до истечения срока трудового договора.

В ведомстве отметили, что наниматель обязан осуществлять контроль за условиями проживания всех трудящихся-иммигрантов, даже если они проживают в общежитии учебного заведения. Ответственность за соответствие жилья санитарным нормам несет учреждение образования, которое предоставило место в общежитии, но наниматель также должен убедиться, что условия являются допустимыми.

Также в Минтруда обратили внимание, что действующее законодательство не содержит требования об обязательном нотариальном удостоверении переводов должностных инструкций или правил по охране труда. А проверка знаний проводится после инструктажа (устно или с помощью техсредств). Периодичность повторного инструктажа и проверки знаний – не реже 1 раза в 6 месяцев, согласно инструкции Минтруда и соцзащиты.

Согласно указу, иностранные студенты в Беларуси имеют право работать без получения специального разрешения, но с важным ограничением: не более 20 часов в неделю. Это право действует на протяжении всего периода обучения. Если студент желает работать полный рабочий день или больше 20 часов в неделю, ему необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство на общих основаниях. При этом, если у студента уже есть разрешение на временное проживание, полученное на основании учебы, оформлять новое разрешение на проживание в связи с трудоустройством не требуется.