В каких случаях можно взять отпуск по семейно-бытовым причинам, рассказали в Минтруда

Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило общие правила, касающиеся отпуска по семейно-бытовым причинам.

Продолжительность такого отпуска должна быть не больше 30 календарных дней в течение календарного года, а предоставляется он без сохранения заработной платы.

«На локальном уровне нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы», – рассказали в Минтруда.

Также определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением среднего заработка и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:

• рождение ребенка;
• регистрация заключения брака;
• смерть близких родственников (членов семьи);
• иные уважительные причины.

Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.