Трудоустройство подростков. Первый опыт с полным соблюдением прав и гарантий

Лето – традиционная пора временной занятости школьников и студентов. 

Чтобы подработка приносила не только доход, но и не нарушала законодательство, работники управления по труду, занятости и социальной защите напоминают основные правила оформления и режима труда несовершеннолетних.

Трудовой договор можно заключать с ребятами, достигшими 14 лет (при наличии письменного согласия одного из родителей). С 16 лет согласие родителей не требуется. Допускается только выполнение легких видов работ, не причиняющих вреда здоровью и не мешающих учебе.

Режим рабочего времени в период каникул для детей 14-16 лет не может превышать 4,5 часа в день, а для 16-18 лет – 7 часов в день.

Заработная плата подросткам выплачивается в том же размере, что и взрослым работникам за аналогичную работу, пропорционально отработанному времени. При полной отработке месячной нормы оплата должна быть не ниже установленной минимальной заработной платы (858 рублей).

Важно: несовершеннолетним не разрешается трудиться во вредных и опасных условиях, а также работать в ночное время. Нельзя подростком привлекать к сверхурочным работам и к труду в выходные и праздничные дни.

Вопросы временного трудоустройства можно решить через управление по труду, школу или колледж, а также БРСМ.

Ксения КОЛЕСНИКОВА

ФОТО из открытых интернет источников