Как не путать совмещение и совместительство: разъяснено на профсоюзном приеме в Чечерске
30 июля 2026
70
В агрогородке Ботвиново прошел профсоюзный прием граждан, который был совмещен с Днем правового просвещения и правовой культуры.
Мероприятие провели правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Вячеслав Роднев и помощник прокурора Чечерского района Алексей Веремеенко.
Во время приема сельские жители получили квалифицированные консультации по актуальным вопросам трудового законодательства. Особое внимание было уделено разъяснению порядка совмещения и совместительства – двум разным правовым формам трудовых отношений, которые часто путают на практике.
Так, специалисты уточнили, что совмещение – это дополнительная работа у того же нанимателя в основное рабочее время без отдельного договора (оформляется приказом, с доплатой). А совместительство – работа в свободное время по отдельному трудовому договору, у того же или другого нанимателя, с ограничением по продолжительности (не более половины нормы рабочего времени).
Также была затронута тема взаимодействия субъектов профкома. Это система отношений между первичной профсоюзной организацией, нанимателем, вышестоящими профсоюзными органами и госорганами (включая прокуратуру). Их сотрудничество строится на коллективном договоре и законодательстве, в частности Трудового кодекса, и направлено на защиту трудовых и социальных прав работников.
Вячеслав Роднев отметил, что проведение подобных приемов, инициированных Федерацией профсоюзов Беларуси, направлено на повышение правовой грамотности граждан и оказание доступной юридической помощи по трудовым вопросам.
Ксения КОЛЕСНИКОВА
Мероприятие провели правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Вячеслав Роднев и помощник прокурора Чечерского района Алексей Веремеенко.
Во время приема сельские жители получили квалифицированные консультации по актуальным вопросам трудового законодательства. Особое внимание было уделено разъяснению порядка совмещения и совместительства – двум разным правовым формам трудовых отношений, которые часто путают на практике.
Так, специалисты уточнили, что совмещение – это дополнительная работа у того же нанимателя в основное рабочее время без отдельного договора (оформляется приказом, с доплатой). А совместительство – работа в свободное время по отдельному трудовому договору, у того же или другого нанимателя, с ограничением по продолжительности (не более половины нормы рабочего времени).
Также была затронута тема взаимодействия субъектов профкома. Это система отношений между первичной профсоюзной организацией, нанимателем, вышестоящими профсоюзными органами и госорганами (включая прокуратуру). Их сотрудничество строится на коллективном договоре и законодательстве, в частности Трудового кодекса, и направлено на защиту трудовых и социальных прав работников.
Вячеслав Роднев отметил, что проведение подобных приемов, инициированных Федерацией профсоюзов Беларуси, направлено на повышение правовой грамотности граждан и оказание доступной юридической помощи по трудовым вопросам.
Ксения КОЛЕСНИКОВА
