НА РАБОТУ ЗА ГРАНИЦУ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ

В соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан гражданам Беларуси и России (ратифицирован 17 февраля 1999 года) гарантированы равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях двух государств.
Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
В случае трудоустройства за границей при заключении трудового договора (контракта) гражданину необходимо внимательно изучить условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, стран трудоустройства, условий работы и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.
Если условия пребывания за границей отличаются от тех, которые были указаны в договоре, необходимо требовать немедленного улучшения условий, проинформировать об этом лицензиата. Если ситуация не меняется, можно отказаться от работы по договору.
При этом, как разъяснил старший инспектор подразделения по гражданству и миграции Чечерского РОВД Сергей Болсун, необходимо периодически поддерживать связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информировать их о любых изменениях условий пребывания.
В случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем необходимо  обращаться в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию. С собой необходимо иметь копии всех документов на случай потери оригиналов, страховой полис от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
Если вы выехали в Российскую Федерацию и столкнулись с проблемами, необходимо обращаться в Посольство Республики Беларусь в Российской Федерации по адресу: 101990,  г. Москва, Центр,  ул. Маросейка,  17/б,   тел  8 – (107495) – 777 66 44, 315 84 30. Можно обратиться  в Федеральную миграционную службу Российской Федерации, представительство Международной организации по миграции.
На территории Республики Беларусь необходимо обратиться по телефону «горячей линии» управления по гражданству и миграции УВД Гомельского облисполкома: 8(0232)710889.
Юридические лица и индивидуальные предприниматели деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, осуществляют на основании специальных разрешений (лицензий).
Список юридических лиц Гомельской области, имеющих специальные разрешения (лицензии) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь:
– ИЧУСТП «Нефтестрой сервис» Фискина А. (г. Гомель, ул. Кирова, 55, комн. 308, тел. + 375 232 711604, 711605);
– ЧУП по оказанию услуг «Первая юридическая консультация» (г. Гомель, ул. Ирининская, 21Б, офис 6, тел. + 375 232 714323);
– ГОК ОО «БРСМ» (г. Гомель, ул. Советская, 126, тел. + 375 232 575774, 605118);
– ОДО «СеверПромСтрой» (г. Гомель, ул. Советская, д. 123а, каб. 2.2.9, тел. + 375 232 573463);
– ЧКУП «Диманш» (г. Гомель, ул. Трудовая, д. 7а, тел. + 375 232 703300, 703344).

Тех граждан, кто способствует незаконному трудоустройству граждан за границей без лицензии, ожидает наказание в виде штрафа в размере от 50 до 200 базовых величин с  конфискацией дохода, полученного в результате такой деятельности, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц – от 500 до 1000 базовых величин с конфискацией дохода, полученного в результате такой деятельности.