УСУГУБЛЯЕТ ПРОБЛЕМЫ БЕЗДЕЙСТВИЕ

Для каждого предприятия важно достижение финансовой стабильности. А у нее несколько слагаемых, и главный – постоянная работоспособность коллектива. И на нее также влияет несколько факторов. Один из них – условия труда.  На рабочем месте должно быть безопасно и достаточно комфортно, что достигается путем санитарно-бытового и медико-санитарного обеспечения, организацией периодического лабораторного контроля факторов производственной среды,  наличием у работающих спецодежды и обуви, средств индивидуальной защиты. Казалось бы требования просты. Как они выполняются? Об этом наш разговор с главным санитарным врачом Чечерского района С.КАНОДОЙ.
– Данному вопросу не уделяется достаточного внимания в сельхозпредприятиях района, – говорит Сергей Васильевич. –   Не секрет, что  на  производственных объектах сельскохозяйственной отрасли наблюдается выделение вредных веществ, пыли, аэрозолей и т.п. Исключить их негативное влияние на организм человека можно, обустроив необходимую систему вентиляции.  Естественная имеется во всех сельхозпредприятиях. А вот механическая либо отсутствует, либо неисправна. Такие проблемы возникли в КСУПах «Полесье», «Ботвиново», «РовковичиАгро». А тот же лабораторный контроль не проводиться нигде.
– Повторим, что еще одним средством избежания профессиональных заболеваний является обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. Насколько правильно они используются?
–  И опять во всех хозяйствах этот вопрос практически не контролируется. Не налажена и централизованная стирка. Возникла парадоксальная ситуация. Сельхозпредприятия заключили договора с КЖУП «Чечерское». Но сельчане стирают спецодежду самостоятельно, на дому. И возникает опасность отравления вредными веществами не только для них самих, но и для домочадцев.
– А что можно сказать о создании санитарно-бытовых условий?
– Также очень мало утешительного для некоторых трудовых коллективов. Например, в КСУПах «Полесье» и «Ботвиново»  полностью отсутствует даже минимальный набор бытовок. Нет условий для хранения рабочей одежды.  Не организован питьевой режим, не оборудованы комнаты для приема пищи. Рабочие не обеспечиваются средствами личной гигиены: нет мыла, полотенец, салфеток. В холодный период года  температурный режим в помещениях не соответствует норме. Зимняя спецодежда выдается  несвоевременно  и не в полном объеме. И очень удивляет позиция руководителей. Всем ведь известно, что такие условия труда оказывают подавляющее воздействие на психологическое состояние человека, снижают работоспособность, могут стать причиной возникновения серьезных профзаболеваний.
– Вы можете назвать хозяйства, где проблема находит свое решение?
–  Улучшилось состояние санитарно-бытовых помещений в КСУП «Звезда» и ОАО «Отор». Там отремонтированы комнаты приема пищи, установлена мебель, холодильники, организован питьевой режим, есть электрочайники и микроволновые печи.  Выполнен косметический ремонт гардеробных, комнат приема пищи, душевых в КСУП «РовковичиАгро» и ОАО «МотневичиАгро». Но опять же есть недоработки. Не установлена мебель, нагревательные приборы, нет шкафчиков для раздельного хранения личной и спецодежды.
– Сергей Васильевич, актуальным вопросом остается и прохождение периодических медицинских осмотров и гигиенического обучения.
– Вы совершенно правы. Такие меры позволяют предупреждать или своевременно выявлять профзаболевания. Со всей ответственностью отнеслись к выполнению данного требования в КУСПах «Звезда», «Вознесенск», ОАО «Отор». А низкие показатели из года в год в КСУПах «Полесье», «Ботвиново»,  «РовковичиАгро и ОАО МотневичиАгро».