Могут ли уволить с работы из-за частых больничных?
14 мая 2026
9
Можно ли потерять работу из-за частых больничных? Адвокат Руслан Петроченко в эфире телеканала ОНТ рассказал, что увольнение возможно только по основаниям, прямо предусмотренным трудовым законодательством.
Частые больничные сами по себе не являются причиной для расторжения трудового договора.
Единственное исключение – это когда сотрудник отсутствует на работе более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности. В таком случае наниматель имеет право прекратить трудовые отношения.
Во всех остальных ситуациях частые больничные не могут служить основанием для увольнения.
